法律主观：公司要降薪的，需要与劳动者协商一致才合法。因为降薪属于变更劳动合同内容，用人单位与劳动者协商一致，如何约人出来协商还款呢才可以变更劳动合同约定的内容。
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如果无法按时还款，还不上款还不让协商还款不仅会产生高额的利息和滞纳金，消费贷款逾期怎样协商还款而且还会影响个人的信用记录。因此，对于欠款问题，公司降薪协商还款流程图建议之一时间与银行联系。如果加班严重超过劳动法规定，还有可能面临相关处罚。我们来看看哪些情况下，企业降薪是合法的。
降薪协商协议模板
劳动法降职降薪的规定:用人单位只有与劳动者协商一致的情况下，才可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。如果单位未与劳动者协商一致的情况下。根据《企业劳动争议协商调解规定》的规定，协商的具体步骤是:(1)发生劳动争议，一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决。
公司降薪可以要求赔偿吗
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企业降低工资的行为还必须合劳动法规的规定，如果企业没有履行协商程序，拍拍贷可以协商还款方式没有出台调整工资方案，也没有以通知的方式告知员工，更没有向当地劳动保障部门备案。积极协商，主动还款 不要等着网贷逾期催收电话来了才想去协商，可以在逾期之前就主动联系客服协商还款，给与宽限期或者直接减免利息，客服不同意可以多打几次。
